换汤不换药的谷歌新时代“清道夫”皮查伊重担不减

12月6日报道(编译:圈圈)

但这件事也并没有让人感到吃惊,更像是把已经进行的事情做了一个正式宣布。公众普遍的共识是佩奇在担任Alphabet首席执行官时,并没有做过必要的、一些需要面向公众的工作,也没有从事过很多非公开的工作。所以当需要有人操纵Alphabet时,皮查伊成了最佳选择。

谷歌的第三个时代已经来临,并且已经存在一段时间了,只不过近期才正式发布更换首席执行官的公告而已。

严格来说,这是一个“划时代”的时刻,因为Alphabet有了新的首席执行官。该公司的创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林退出了日常工作,每当创始人更换工作时,这都意味着会出现某些重要性变革。

王雁翔希望,双方今后在文化遗产保护研究、旅游产业发展、管理和开发利用等方面开展广泛的、多层次交流与合作,促进共同繁荣发展,为中柬两国人民的友谊添砖加瓦的美好意愿。(完)

他最重要的工作仍然是在谷歌内部,不仅仅是清理谷歌文化对其产品的影响而已,他还需要稳定谷歌文化本身。在那之后,它还要从反垄断、技术反噬并让用户远离隐私侵犯等事情上,实现新时代的突破。

这些区别一定是任意的,但我发现将谷歌划分为三个不同的时代很有用。首先是创业初期,从斯坦福大学宿舍到埃里克·施密特带领谷歌进行IPO并收购YouTube和DoubleClick(大约在1996年至2007年)。其次是谷歌在移动、广告、网络和你可以想到的所有其他内容方面做出成就,这段时期大约是2007年到2015年。

我指的是,它实际上并没有开启一个新时代。但是,既然皮查伊已经正式并驾齐驱地运行着谷歌和Alphabet,那么他就可以为Alphabet做同样的产品清理工作。当然,这是要在获得佩奇和布林允许的前提下。他们确实承诺过“将定期与桑达尔进行对话,尤其是在他们热衷的话题上”。这不是皮查伊目前最重要的工作,是将来需要关注的事情。

张育智自2009年开始担任浒井社区居委会副主任后,每年都按照惯例从劳务公司领取补贴,前后共领取补贴6.47万元。直至2018年9月,厦门中华永久墓园不再将造墓、二次安葬业务交给浒井社区,而是向社会进行公开招投标,这样劳务公司没有了业务收入,便再未发放补贴。

“没有。历年来,除社区的党总支书记担任劳务公司的法定代表人外,其他‘两委’成员均未在劳务公司任职或兼职。”张育智回答得非常爽快。

不久后,浒井村改为“浒井居委会”。1995年,经时任居委会党支部书记张某某(已去世)提议、“两委”成员集体研究,认为施工时需要“两委”成员协调的问题较多,如与墓园的具体对接、工程建筑质量管理、工人工地协调等,这些工作都是为了劳务公司的运作付出的,而且居委会干部工作任务重、补贴低。为此,这次会议研究决定,从劳务公司结余资金中截留部分钱款作为补贴,以过节费、防暑降温费、年终奖等名目发放给居委会“两委”成员。此后,虽然劳务公司业务逐步顺畅,需由居委会协调解决的事务逐渐减少,但从劳务公司截留部分钱款发放给“两委”成员的做法一直在延续。

柬埔寨吴哥窟 资料图

吴哥窟位于柬埔寨暹粒省,2018年2月,柬埔寨暹粒省副省长岸彼隆一行访问大同,并参观云冈石窟,表达了暹粒省暹粒市与山西省大同市结成友好城市的愿望。

皮查伊冷静且始终如一地提供优质的产品,在谷歌获得了快速晋升。从最初的谷歌工具栏到Chrome,到谷歌的在线应用,再到指导分散的硬件工作,他从容地接管了更多谷歌面向用户的产品,直到最终担任首席执行官。

皮查伊并非企业大一统者,谷歌仍然是谷歌,并且仍会不断提出奇怪的想法,始终会在网络和安卓上做一些奇怪的事情,但在过去几年里,一直缺乏一种方向感。

“你们通过劳务公司发放补贴是怎么回事?”核查人员将证据材料出示给张育智并再次提出问题。

但这样的推测并没有发生。因为谷歌创始人通过交出首席执行官的头衔来宣告他们的角色已经被削减。之所以会这样,是因为不管是从内部还是外部,我们都不知道如何与像谷歌这样强大的公司打交道。我们只知道佩奇和布林不再能解决这个问题。

谷歌制作的所有产品具有创新性,但没有方向性、也未经修饰。皮查伊的工作是使谷歌产品脱离永久测试版本。同时,他必须确保未来的技术(尤其是基于AI的技术)能转化为真实的产品。从纯粹的产品角度来看,皮查伊确实非常成功。

2019年9月,张育智等6人分别受到党内警告处分,违纪所得予以收缴。

谷歌表示,佩奇和布林将继续担任Alphabet的员工。他们并没有离开,只是移交了职位。他们在信中写道:“我们会长期致力于谷歌和Alphabet的发展,并将以董事会成员、股东和联合创始人的身份继续积极参与公司重大事项。此外,我们还计划继续定期与皮查伊交流,尤其是在我们感兴趣的话题上。”

2005年,集美区出台了《关于进一步加强村级组织建设的实施意见》,明确村“两委”成员误工补贴由财政统筹,各村不得擅自增加规定以外的补贴项目和提高标准。2011年,中办、国办印发的《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,也明确禁止村级“两委”成员在村级事务管理中滥发奖金、补贴。但上述文件施行后,浒井社区居委会未予执行,仍延续之前的做法从劳务公司截留部分钱款给“两委”成员发放补贴。

核查人员兵分两路,一路到浒井社区和劳动服务公司调取、查阅会计记账凭证及领取补贴登记表等资料,一路找到厦门中华永久墓园和施工组相关人员了解核实情况。汇总情况后,核查组基本掌握了浒井社区违规发放补贴的证据。

2018年3月,山西省大同市市长武宏文在接受柬埔寨《高棉日报》记者采访时表达了大同市与暹粒市结为友好城市,云冈石窟与吴哥窟两大世界性文化品牌开展友好合作的意向。

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2018年年底,集美区委巡察组在对侨英街道进行巡察时发现,浒井社区可能存在从劳动服务公司截留钱款作为福利补贴违规发放的问题。

云冈石窟研究院成立于1952年,是专门负责世界文化遗产云冈石窟保护、研究与管理工作的机构,其主要任务为云冈石窟的历史研究和文物保护工作,旅游区发展规划制定、合理开发、利用及旅游设施的建设和管理等。

如果说谷歌的第一个时代是在开发技术,第二个时代是在大规模发展,那么第三个时代则是与这种规模的影响抗衡。

问题线索移交到侨英街道纪工委。2019年2月1日,侨英街道纪工委成立核查组,对浒井社区党总支书记、居委会主任张育智等6人违规领取补贴问题进行初核。

“那你们‘两委’成员有没有为劳务公司从事经营管理的行为?”

3月15日,侨英街道纪工委对张育智等人涉嫌违纪问题立案审查。经查,2012年至2018年,浒井社区共有3届“两委”成员共7人违规领取了上述补贴(其中社区“两委”原成员张某强因故另案处理,且已主动上缴本案违纪所得,未予立案审查)。

“发放补贴是‘两委’成员集体商议决定的,已经持续很多年了。一般我每年领取几千元钱,前后我共领取了6.47万元。之前不知道这样是不是符合规定,直到近期又学习了相关文件,才知道这是违规的,我愿意全部退缴并接受组织处理。”张育智说,“由于劳动服务公司已经不再发挥作用,我们社区正在办理工商注销程序,准备注销这个公司。”

核查组又向其余社区“两委”成员及相关人员分别进行了谈话,核实了解情况并取得证人证言和书证。

这些丑闻中多数是谷歌前管理层所为。在皮查伊这四年的首席执行官任职中,我能挑出的一个他的主要失败是,该公司与政治上最活跃员工进行的互动不充分且方式越来越具有对抗性。

当前谷歌面临的外部压力也不小,要想克服这些压力也不是易事:在未来某个时刻,美国联邦政府将采取行动,制定更多的技术法规,甚至采取反垄断行动。在GDPR和有关安卓的新规则方面,欧盟已经开始采取行动。

吴哥窟管理总局成立于1995年,是负责保护和管理世界文化遗产吴哥窟和柬埔寨王国暹粒地区政府机构。它的任务包括文化遗产保护、可持续发展和人力资源能力建设等。

这样的事实并不矛盾,只是有点奇怪:皮查伊负责管理公司,但他没有最终决定权。佩奇和布林不管理公司,但实际上却控制着公司。这种情况就像Alphabet本身的公司结构一样令人费解。

“劳务公司主要承接墓园造墓、二次安葬业务。我作为公司负责人,会与墓园管理方进行沟通、获取业务并签订合同。最开始的时候,施工问题较多,所有‘两委’成员都参与劳务公司业务的协调管理,后来业务顺畅,其他‘两委’成员基本就不再管理公司事务了。”

就这样,浒井社区违规发放并领取补贴的行为一直持续了23年。

1994年,厦门市原后溪镇浒井村出资成立村集体所有的浒井劳动服务有限公司,专门承接厦门中华永久墓园造墓、二次安葬业务。作为村集体企业,该劳务公司仅聘请2人兼职从事出纳、会计等工作,经营管理主要由村“两委”成员负责,其中,村党支部书记负责从墓园承接业务,其余村“两委”成员共同负责协调解决施工进度、工地管理等问题。

近日,有消息称桑达尔·皮查伊即将担任谷歌母公司Alphabet的首席执行官一职。

立案审查过程中,张育智等人积极主动配合审查,承认违纪事实、作出检讨并主动上交违纪所得。2019年9月,张育智及其余社区“两委”成员共6人分别被处以党内警告处分,违纪所得均已退缴。(本报记者 李钦振)

Alphabet成立于2015年,是一家怪异的谷歌控股公司,其成立目的之一是使佩奇和布林的各种私人项目与谷歌的核心业务保持距离。那时皮查伊就被任命为谷歌的首席执行官。从那以后,他花费了大量时间来清理谷歌文化所造成的混乱。

正如记者Kara Swisher反复指出的那样,他们拥有公司控制的特殊股份,能维持他们和皮查伊,甚至是和董事会之间的平衡关系。因此,你需要弄明白的是联合创始人几乎拥有绝对权力,能做他想为公司做的任何事情。显然,他们其实做的并不多。

经查,2012年至2018年,浒井社区每年年初都召开“两委”会研究决定,由集美区浒井劳动服务有限公司(浒井社区出资成立)以工资、过节费、防暑降温补贴、年终奖等名义,向社区党总支书记、居委会主任张育智,社区党总支副书记、社区党总支委员、社区居委会委员等6人发放工资补贴,合计30.82万元。

谷歌的内部文化瞬息万变,而距离员工开始对公司失去信心也有很长一段时间了,期间也发生了很多重要的事情,比如工程师James Damore的乱摊子、支付巨款让安卓之父安迪·鲁宾从谷歌退出、缩减TGIF全体员工会议。最近,也有员工对谷歌进行报复指责。

“今天将你找来,是要了解有关问题,希望你实事求是地予以配合。”核查人员将张育智找来进行谈话,“你们社区的劳动服务公司,有没有‘两委’成员在公司任职或兼职?”

云冈石窟研究院党总支书记王雁翔说,云冈石窟与吴哥窟有很多共同点,都是世界文化遗产,也都是皇家工程,都是在砂岩上雕刻的艺术精品,都是中柬两国珍贵的历史文化遗存中的璀璨明珠,两个景区又都处于两国建立友好省市的地域内,而且都是把旅游产业作为当地经济发展的龙头支柱产业。

在我看来,Alphabet于2015年的成立表明谷歌开始进入第三个时代。但这实际上是一场中年危机。从理论上讲,将实验部门划分为一个伞形企业架构内部的独立公司,可能是合情合理的,但实际上大家都知道,这全是谷歌和它所谓的“其他赌注”。